GXR AD BOOKING ENCYCLOPEDIA

硅星人广告系统百科

这不是一页“点哪里”的速查说明,而是一份可长期查阅的产品手册:系统里的对象是什么、三种角色能做什么、每个状态为什么出现、一次提交会改变什么,以及出错时从哪里排查。

3 种角色4 个公众号账号15 张演示截图状态与字段字典权限与异常边界
百科目录
00 · 从这里开始

先确认身份,再确认账号和月份

这三个条件决定你看到的日历、右侧待办和可用按钮。绝大多数“找不到”都来自其中一个条件不对。

对外合作品牌客户

用手机号和公司名称进入。申请空档、竞取已有档期、跟踪自己的状态,并在时限内撤回或撤销。

内容执行执行用户

使用管理员发放的执行 Token。页面身份标签可能显示为“执行团队”。负责占位、负责人、候选和改档。

排期治理管理员

使用管理员 Token。负责审批、两类竞取裁决、迁移、档期、员工和短信治理。

  1. 选择登录入口

    品牌留在“我是品牌方”;内部人员切换到“内部登录”。

  2. 确认公众号账号

    四个账号库存相互隔离,切错账号会像“数据消失”。

  3. 确认档期月份

    管理员的预约、品牌竞取和内部选题待办跟随“账号+月份”。

  4. 再看页面视角

    管理员可预览内部或外部视角,但预览不等于切换成对方身份。

图 1 品牌入口填写身份信息;管理员和执行用户从“内部登录”输入 Token。
执行 Token 可以共用,但不是必须共用管理员可以创建个人执行账号,也可以让内容团队共用一枚 Token。共用时审计不能区分具体是谁点击;业务责任仍以每条排期里的负责人名单为准。
01 · 核心概念

先把系统里的“东西”分清

公众号账号、员工账号、档位、项目负责人、预约和竞取不是同一个维度。把这些对象混在一起,后面的权限和状态就会全乱。

公众号账号

库存维度。四个发布账号各有自己的日历、档位、待办和规则。它不是登录账号。

员工账号

内部登录身份,角色为管理员或执行用户。员工账号本身不等于项目负责人。

头条/次条

“日期 × 位置”的唯一档位。同一天同一位置只能有一个有效项目。

非群发

按项目列表管理。同一天可有多条独立项目,每条单独保存客户、负责人和历史。

内部占位

执行用户把选题放入空档。常规选题可允许品牌竞取;特殊选题锁定。

已售档期

品牌预约通过或品牌竞取胜出后形成。执行用户可填写原因后直接取消或迁移;其他维护由管理员操作。

品牌竞取

品牌争取一个已占用但允许竞争的档期,由管理员比较商业时间窗口后裁决。

内部选题竞取

用另一个题目挑战当前内部选题。比较的是选题,不是申请人的身份。

迁移

整条迁移会搬走当前排期;候选改档只在目标生成新项目,原档期不动。

项目负责人

具体排期里的姓名和手机号快照。短信只发给这些人,不自动发给员工账号。

保护档期

管理员主动标记为不排广告、不占位,对品牌显示“不可申请”。

广告密度上限

默认头条 3、次条 4、非群发 5。按公众号账号、月份、日历周和位置分别统计,只计算已确认广告,不计算内部内容。

四个公众号账号的开放规则

账号切换会同时改变位置、竞取权限、日历库存和相关队列。

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四个公众号账号开放规则
公众号账号开放位置品牌外部竞取使用要点
硅星人 Pro头条、次条、非群发开放可申请空档,也可竞取标为“可竞取”的已有头条或次条。
硅星 GenAI头条、次条不开放品牌可预约空档;已有内部选题统一对外锁定。
硅基立场头条、次条不开放不提供非群发入口,也不提供品牌竞取。
不客观实验室头条、次条不开放不提供非群发入口,也不提供品牌竞取。
02 · 日历与状态

颜色只是提示,文字才是状态

每个档位同时显示位置、主要状态和附加提醒。不同角色看到的文字不同,因为他们能知道的信息不同。

账号选择器

切换公众号库存。品牌“我的申请”、管理员审批和竞取队列都会跟着账号切换。

月份选择器

可查看默认月份前 5 年到后 10 年。“本月”会重新读取当前日期并返回当前月。

过期档期

没有历史记录时只显示已过期;有申请、占位、释放等记录时可打开只读时间线。

非群发入口

显示当天项目数量或“可新增项目”,不是一个只能被占一次的格子。

“今天”仍是可操作日期服务端只把早于今天的日期判定为过期。因此当天仍可申请、竞取、内部占位、保护或作为迁移目标;但当天已进入 T-3 禁止品牌自助撤销,操作前应确认团队能否按时交付。

品牌客户看到的状态

品牌界面隐藏其他客户身份、内部选题和负责人,只保留做决定所需的状态。

可申请

空档,点击后提交普通预约。

提交后变为“审核中”。
可竞取

已有可竞争项目,仅硅星人 Pro 的头条、次条出现。

非群发不参与竞取。
不可申请

可能是特殊选题、保护档期、锁定合约、密度触顶、他人待审或账号规则限制。

审核中

自己已提交普通预约,等待管理员通过或驳回。

等待期间可撤回。
竞取中

自己已提交品牌竞取,尚未裁决。

裁决前可撤回。
竞取失败

未成为胜出品牌。档期仍开放时,页面可能提供“再次竞取”。

我的排期/竞取成功

普通预约已确认,或自己的竞取已胜出。

距发布日还有 3 天或以上可自助撤销。
被竞取

自己已确认的档期出现其他品牌竞取。详情可见竞取数量,但不显示对方身份。

未通过/已撤销

申请被驳回,或确认排期被自己、管理员或竞取替换取消。历史仍留在“我的申请”。

执行用户和管理员看到的状态

空档 · 可占位

内部可以写入选题;管理员还可以设为保护档期。

待审批

已有品牌预约占住处理通道,内部不能直接覆盖。

内部内容

已保存内部选题。标签会提示常规、特殊、候选或品牌竞取数量。

广告已售

品牌档期已确认。管理员可看完整客户资料;执行用户可看项目和负责人,查看竞取时还能看到品牌、公司、预算和理由,但没有手机号、微信号。

保护档期

管理员主动关闭的库存,对外不可申请。

已过期/有记录

所有写操作关闭;有记录的档位可打开历史详情。

非群发 · 多条

当天可有多个内部或已确认项目,逐条编辑、迁移或释放。

迁移完成

填写原因并确认后立即执行,无需管理员审批。目标不可用时操作失败,原项目保持不变。

状态已变化

并发处理中若别人先操作,提交会被拒绝。刷新后按最新状态重新判断。

另外三套业务状态

内部候选

待管理员裁决、竞取成功、未选中、已撤回、已结束、已迁移到其他档期;“申请改档中”仅对应升级前的遗留申请。

迁移记录

新迁移确认后立即完成,原因留在记录中。升级前的待审、驳回记录保留,历史待审迁移仍由管理员处理。

短信记录

待发、发送中、已发、重试中、未发送、发送失败。

历史结果

申请、竞取、占位、迁移、释放和保护都会成为只读时间线的一部分。

03 · 品牌客户百科

从身份进入,到排期真正锁定

品牌侧有两条入口:申请空档,或竞取已有档期。两者提交后的状态、裁决方式和时间承诺不同。

品牌身份字段

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品牌登录字段及校验
字段填写规则系统行为
手机号必填,11 位,必须是 1 开头的有效格式。与公司名称共同组成品牌唯一身份。
公司名称必填,2–50 字。相同手机号+完全相同公司名会回到同一身份;公司名不同会成为另一身份。
微信号选填,6–20 位,字母开头,可含数字、下划线和减号。再次进入时填写新的非空微信号会更新资料;留空不会清除旧值。
品牌入口不是实名认证系统目前不验证手机号归属。知道同一组“手机号+公司名称”的人可以进入同一品牌身份,因此不要在公开群聊中同时暴露这两项信息。

普通预约:只对“可申请”空档提交

  1. 选择公众号账号和目标月份,点击“可申请”。
  2. 在表单顶部再次核对日期与头条、次条或非群发位置。
  3. 确认品牌名称、预算区间和合作说明,点击“提交申请”。
  4. 状态变为“审核中”。普通预约页面承诺预计 2 个工作日内确认,但没有自动超时升级机制。
普通预约不等于已锁定管理员通过后,档期才会变成“我的排期”,并由管理员填写本项目负责人。
图 2 日历格与底部图例都带文字,不需要只靠颜色判断。
图 3 普通预约表单。合作说明可写产品阶段、投放目标和素材方向。
图 4 品牌竞取不是候补。理由至少 10 字,管理员会比较当前项目与所有竞取品牌。

预约与品牌竞取的字段字典

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品牌预约和竞取字段规则
字段规则注意
品牌名称最多 60 字;默认带入公司名称。这是具体投放项目显示的品牌名,可以与公司名称不同。
预算区间15–25 万、25–35 万、35 万以上、基于框架协议。必须从系统选项中选择。
普通预约说明选填,最多 500 字。建议写产品阶段、投放目标、素材方向和时间要求。
竞取理由必填,10–500 字。说明为什么这个日期或位置不可替代。同一品牌不能对同档保留两条未结束竞取。
品牌竞取的前置条件只适用于硅星人 Pro 未过期的头条或次条,包含当天,非群发不参与。提交后不会立即替换当前项目。密度触顶不会隐藏已有项目的“可竞取”,但管理员用品牌替换内部项目时会重新校验上限;替换已售广告不增加该周广告数量。

“我的申请”是品牌侧的总账

它按公众号账号筛选,但不跟随当前月份。即使切到别的月份,当前账号下更早或更晚的申请仍会列在这里;已撤回记录会从页面列表隐藏。

品牌我的申请状态与可用动作
状态可用动作结果
审核中撤回申请待审请求结束,头条/次条空档重新开放。
竞取中撤回竞取退出该档期的竞取队列。
已确认/竞取成功撤销排期距发布日还有 3 天或以上可自助撤销;填写必填原因后直接生效,品牌与负责人短信带上原因。
竞取失败可能再次竞取只有档期仍开放时才出现重试入口。
未通过/已撤销只读记录保留,不再提供写操作。
图 5 “撤回”处理未决请求;“撤销排期”处理已确认档期,两者后果不同。
T-3 的准确含义系统按“距离发布日还有几天”计算。还有 3 天或以上可以自助撤销;只剩 2 天、1 天或当天不能自助撤销,需要联系顾问。竞取没有固定裁决时限,不要把普通预约的“2 个工作日”套到竞取上。
撤销的连带影响撤销头条或次条会释放档期并结束当时排队的竞取,不会自动把位置转给某个竞取者。撤销非群发只处理自己的那条项目,不影响同日其他非群发项目。
品牌侧隐私边界不会看到其他品牌名称、手机号、微信、内部选题或负责人。自己的确认档期被竞取时,详情可显示竞取数量,但不会显示竞取方身份。
04 · 执行用户百科

内容团队管理的是“选题承诺”

一次内部占位不只是写标题,还要确定竞取属性和负责人。后续每次保存、释放、候选或迁移,都会改变谁对这个档期负责。

登录、主题、日历和密度

  1. 从“内部登录”输入管理员发放的执行 Token。无效时只会提示“令牌无效”。
  2. 确认当前公众号和月份;非 Pro 账号不显示非群发,也不开放品牌竞取。
  3. 经典主题和飞书主题只改变当前浏览器外观,不改变数据与权限。
  4. 广告密度按账号、月份、日历周和位置统计已确认广告,默认头条 3、次条 4、非群发 5。触顶会关闭空档的普通预约,但不隐藏已有项目的品牌竞取入口,内部内容也仍可排。
  5. 执行用户可以轮换自己的 Token;旧值立即失效,新值只显示一次。
图 6 内部视角能看到选题和负责人相关状态,但不能审批品牌请求。

空档占位:标题、类型、负责人一起保存

  1. 选题标题:最多 60 字;留空会保存并显示为“选题待定”,但建议写清主题。
  2. 占位类型:仅硅星人 Pro 可选常规或特殊;其他账号占位后统一锁定。
  3. 负责人:至少 1 人;姓名 2–40 字,手机号为 11 位有效格式,可连续添加多人。
  4. 常用负责人:只是录入快捷方式。选择后才会复制到当前排期,不会自动加入。
  5. 点击“占位锁定”后立即形成内部占位,并写入负责人通知事件。
负责人是排期快照以后改名、删常用项、删除员工或轮换 Token,都不会修改已经保存到这条排期里的负责人。
图 7 占位类型和负责人都只属于这一条排期,不会自动套用到其他项目。

常用负责人和直接维护权限

常用负责人由管理员与执行用户共享,并按手机号去重;重复手机号会更新姓名。点击候选项只是填入当前表单,仍需保存当前排期。

  1. 自己或同一共用 Token 的占位:可改标题、类型和负责人,填写原因后可直接迁移或释放。
  2. 其他个人执行 Token 的占位:不能直接保存或释放,只能提交候选选题。
  3. 非群发内部项目:是例外,任一执行用户均可编辑,填写原因后可直接删除或迁移。
  4. 已售广告:执行用户可以查看项目和负责人,填写原因后可直接取消或迁移,无需管理员审批;其他字段由管理员维护。
  5. 取消或释放:必须填写 1–200 字原因,纯空白不能提交。确认后立即生效,未决内部候选和品牌竞取一并结束,相关短信带上原因。
图 8 品牌竞取与内部选题竞取是两套队列,执行用户可以看理由,不能选赢家。

内部选题竞取:只比较选题

  1. 只适用于未过期的头条或次条内部占位,包含当天;非群发和已售品牌档期不适用。
  2. 候选标题为 1–60 字,不能与当前标题或同档待决候选完全相同。
  3. 竞取理由必填 5–500 字;候选也必须填写至少 1 位负责人。
  4. 同一执行 Token 可在同档提交多个不同标题,原选题在裁决前保持不变。
  5. 只有候选提交身份可撤回或直接改档;共用 Token 时被视为同一身份。
  6. 候选改档填写原因后立即完成;升级前遗留待审改档仍会阻止撤回及原档期裁决,需管理员先处理。
图 9 候选胜出后,标题、竞取属性、占位归属和负责人一起接管原档期。

两种“改档”不能混为一谈

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整条排期迁移与候选选题改档比较
类型提交条件确认后原档期
整条排期迁移填写必填原因,选择可用目标;无需管理员审批。项目、品牌客户、已确认申请和全部负责人立即整体移到目标;负责人短信只发给本次勾选的人。头条/次条恢复空档;非群发只移走所选项目,其他项目保留。
候选选题改档候选仍待裁决,填写必填原因并选择可用目标。候选立即退出原竞取,在目标形成一条新的内部项目。当前选题和原档期都不变。

填写原因,确认迁移

  1. 选择目标账号、日期和位置;日期不得早于当天,且不能与源位置相同。头条、次条目标必须是空档;非群发目标当天可以已经有其他项目。
  2. 迁移原因必填,去除首尾空白后为 1–200 字;写清发布日期、采访或客户节点变化。完整原因保存在系统历史,短信按变量上限显示前 35 字。
  3. 短信通知默认勾选当前全部负责人,可以取消部分人,也可以全部取消。未勾选者仍会随项目迁移,只是不收本次改期短信。
  4. 确认后立即迁移,无需管理员审批。成功后系统向勾选的负责人发送含原因的短信;已售项目的品牌客户通知也自动发送并带上原因。
  5. 系统在迁移时校验目标。若已被占用,返回冲突,原项目不变,不会生成新的待审迁移。
  6. 需要再次调整时,重新填写原因并迁移,操作记录会保留。
图 10 · 旧版表单示意 新版原因必填,确认后立即迁移。负责人仍默认全选,取消勾选不会修改项目的负责人名单。

非群发、历史和 AI

非群发多项目

仅硅星人 Pro 开放。同一天可新增多条,每条独立维护项目名、负责人、迁移和删除;非群发不参与竞取。已确认的每条广告仍单独计入周上限。

历史只读

过期且有记录的档位只向管理员和执行用户开放完整时间线,包括最终客户联系方式、预算和理由。品牌只能从“我的申请”查看自己的请求结果。

AI 排期分析

可填写最多 500 字关注点,按当前账号和月份分析。每名用户每小时最多 12 次,结果关闭后不保存。

AI 的数据边界项目名、品牌名、预算、申请、竞取或迁移理由和状态可能发送给 DeepSeek;手机号、微信、Token、API Key 不发送。AI 不会自动审批、调额、迁移或联系任何人,调用本身写入审计。
05 · 管理员百科

管理员处理的是“承诺之间的冲突”

日历负责展示库存,右侧队列负责提醒待办。先确认队列范围,再审批或裁决;否则最容易漏掉另一个账号、月份或全局迁移。

跟随账号+月份

品牌预约审批台、品牌竞取队列、内部选题竞取待裁决。

全局范围

历史迁移待办、员工账号、短信状态、常用负责人。它们不会随当前月份清空;新迁移直接执行。

图 11 右侧卡片较长时需要继续向下滚动;不要只看日历上的“待审批”。

品牌预约审批

  1. 核对品牌、公司、完整手机号、微信、预算、说明、日期和位置。
  2. 点击“通过并锁定”时,必须填写至少 1 位本项目负责人。
  3. 头条或次条通过后成为默认锁定的已售档期,其他同档待审申请自动未通过。
  4. 非群发通过后新增一条独立项目,不影响同日其他非群发申请或项目。
  5. 周上限触顶时无法通过,需要先调额或驳回。驳回点击即生效,不能填写驳回理由。
图 12 员工账号不会自动成为负责人;短信只发给弹窗中保存的人。

品牌竞取裁决

  1. 竞取队列只提示需求。根据卡片日期和位置回到日历,打开对应已占档期。
  2. 当前为内部占位时可“保留内部选题”;当前为已售广告时可“保留当前品牌”。
  3. 选择竞取品牌必须填写负责人。胜出品牌替换当前项目,同档其他品牌竞取失败。
  4. 若替换内部占位,未决内部候选也结束;保留当前项目则结束现有品牌竞取并锁定。
  5. 裁决按钮没有额外确认。之后重新开放竞取只接收新申请,不会复活旧记录。
图 13 这是“品牌竞取”裁决,不是内部候选选题裁决。

内部选题裁决与候选改档

保留原选题

当前内部选题不变,其他内部候选结束。按钮点击即生效。

选择候选选题

候选标题、竞取属性、占位归属和负责人接管原档期;其他候选未选中。

与品牌竞取的关系

胜出候选若为特殊锁定,现有品牌竞取结束;若仍可竞取,已有品牌队列继续保留。

直接迁移候选

管理员或候选所属执行用户填写原因后可直接改档;头条、次条必须为空,非群发目标日可保留已有项目。目标生成内部项目,原档期不变。

图 14 · 历史流程示意 新迁移无需管理员审批。升级前遗留待审迁移仍可处理,缺少原因时须先补充。

历史迁移待办

仅处理升级前遗留的待审记录;新迁移确认后立即生效,不会进入此队列。

执行历史迁移

缺少有效原因时必须先补充。执行后整体迁移项目、客户、确认申请和全部负责人,品牌及已选负责人收到含原因的短信。

执行历史候选改档

补齐原因后在目标形成新内部项目,全部负责人随项目迁移,已选负责人收到含原因的改期短信;原档期不变。

驳回

可填写最多 200 字驳回说明。普通排期保持原状;候选继续留在原竞取队列。

目标冲突

历史待审记录不独占业务库存,其他业务操作仍可能制造冲突。执行时重新校验,失败则保留待审状态。

档期、规则、员工与短信治理

保护档期

未过期空档可设置,包含当天。存在待审预约时不能设;非群发当天已有项目时不能整体保护。设置与解除都无二次确认。

已售档期

可保存负责人、直接迁移、开放或关闭新竞取、释放。改为锁定不会自动结束已经入队的竞取。

释放档期

填写必填原因并确认后立即生效,会取消确认申请、结束品牌竞取、清除当前负责人并发送含原因的通知。项目原有信息保留在历史中。

临时调额

网页当前只提供“第 4 周头条+1”。仅作用当前账号和月份;重复点击仍是+1,网页无撤销按钮。

预览视角

管理员、内部、外部三个按钮只改变页面呈现。外部预览不能冒充品牌提交,治理建议回到管理员视角。

员工与 Token

员工名 2–40 字,角色为管理员或执行用户。无角色修改入口;需要新建账号后再删除旧账号。

令牌规则

创建或轮换时只显示一次;轮换后旧值立即失效。Token 当前没有自动过期机制。

删除限制

不能删除自己或最后一名管理员。负责人快照不会被改写,但被删员工名下的头条/次条占位和候选不会自动转交,后续需管理员处理;删除前应先清理其在办归属。

短信中心

显示全局计数和最近 5 条;可刷新并重试未发送、重试中或失败记录。

审计日志

关键操作写审计;当前网页没有全局审计列表,管理员需通过 API 或 Agent 查询。

高风险按钮不一定有确认弹窗释放内部占位、删除内部非群发、驳回预约、竞取裁决、保护档期、临时调额等均可能点击即生效。操作前先核对账号、月份、日期、位置和负责人。
管理员 Token 丢失若浏览器会话尚在,可自行轮换;完全丢失时请另一名管理员轮换。若系统只剩一名管理员且 Token 也丢失,网页没有自助恢复入口,需要运维处理。
图 15 新员工 Token 仅在创建或轮换完成后显示一次,关闭前必须保存。
06 · 负责人和通知

登录身份说明“谁能操作”,负责人说明“谁来交付”

系统有意把权限与业务责任拆开。Token 决定权限;每条排期里的负责人决定执行与短信接收。

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员工账号、项目负责人、常用负责人与品牌联系人的区别
对象保存在哪里用途是否自动联动
员工账号管理员员工列表决定管理员或执行用户的登录权限。不会自动成为任何项目负责人。
项目负责人具体排期或候选承担交付责任,接收内部业务短信。是快照;员工变更不会改写历史排期。
常用负责人内部共享候选库加快姓名和手机号录入。选择后才复制到项目;删除不影响已保存排期。
品牌联系人品牌身份与申请接收预约、竞取、排期变更和项目完成通知。不会自动获得内部登录权限。

短信状态字典

业务动作先写入数据库,短信随后异步发送。没有收到短信,不等于预约、审批、裁决或迁移失败。

待发

事件已入队,等待发送。

发送中

适配器正在请求短信服务。

已发

短信服务已接受这次发送。

重试中

之前发送失败,系统按策略再次尝试。

未发送

短信 Webhook 未配置;业务仍成功并保留事件。

发送失败

自动重试耗尽或出现不可恢复错误;管理员可手动重试。

品牌短信发给谁

发给品牌身份登记的手机号,覆盖预约提交、审批结果、竞取结果、排期变更、取消和完成等事件。

内部短信发给谁

日常事件发给当前排期保存的全部负责人;执行用户迁移时可为本次改期单独选择收件人。取消、迁移短信包含操作原因,超过 35 字的完整内容可从系统历史查看。管理员、员工或 Token 持有人不会因为有账号而自动收信。

未配置时怎么办

事件保留为“未发送”。后续启用短信不会自动补发所有旧事件,需管理员按记录判断是否手动重试。

完成通知

运维启用后,排期次日上午 10 点后可向品牌与负责人发送完成提醒。

07 · 权限与数据边界

看得见,不一定改得了

下面的矩阵按网页实际权限整理。管理员预览视角只改变展示,不会创造新的品牌身份或绕过服务端校验。

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品牌客户、执行用户和管理员权限矩阵
能力品牌客户执行用户管理员
切换或预览外部视角本身就是外部视角不可以可以预览
查看内部选题与负责人不可以可以可以
查看未结束客户完整联系方式仅自己不可以可以
查看过期档位完整时间线不可以有记录档期有记录档期
提交品牌预约或品牌竞取可以不可以预览也不可以
内部占位不可以可以可以
修改已有头条/次条占位不可以仅所属占位全部
编辑内部非群发项目不可以任一执行用户可以
提交内部候选选题不可以可以负责裁决
迁移排期不可以有维护权限即可直接迁移,原因必填可直接迁移,原因必填
取消已售排期本人排期且符合 T-3,原因必填可直接取消,原因必填可直接取消,原因必填
释放内部占位不可以有维护权限且填写原因可以,原因必填
审批、裁决或保护不可以不可以可以
管理员工、Token、短信不可以不可以可以
AI 排期分析不提供只读只读
查询全局审计不可以不可以API/Agent

隐私、历史和审计边界

品牌当前视角

只能看自己的申请与排期,不会收到其他客户身份、内部选题或负责人数据,也不能打开过期档位的完整时间线。

执行当前视角

能看当前品牌项目和负责人;查看竞取方时可见品牌名、公司名、预算和理由,但活跃档期不返回品牌手机号、微信号。

过期历史

管理员和执行用户可看到最终客户完整联系方式、预算、理由和处理时间线。过期档期仍禁止写操作。

全局审计

系统记录关键操作,但网页没有审计列表。不要把“有审计”理解成“网页可直接打开审计”。

08 · Agent 接入

网页之外,还有 CLI 和 MCP

Agent 操作层通过同一套 HTTP API 工作,不会绕过角色权限、档期规则和审计。当前提供 35 个操作,适合查询排期、读取待办,或在明确确认后执行写操作。

先确认适用对象

常规接入面向管理员和已获 Token 的执行用户。品牌网页不展示 Token,CLI 也不提供品牌身份注册;只有通过可信集成预先取得外部 Token 的技术用户才配置品牌 Agent。

写操作二次确认

第一次调用返回待执行预览和确认要求;用户明确同意后,才用相同参数执行确认。

Token 放环境变量

不要把 Token 写进命令参数、共享配置、截图或仓库。分享工具时,每个人在本地配置自己的 Token。

远程必须 HTTPS

只有本机回环地址可直接使用 HTTP;连接远程排期服务时默认要求 HTTPS。

CLI:从校验身份开始

在应用根目录启动排期服务后,用当前人员自己的 Token 连接。先读、后写;先看预览、再确认。

export GXR_ADSLOT_URL=http://127.0.0.1:8787
export GXR_ADSLOT_TOKEN=你的个人令牌

npm run --silent agent -- whoami
npm run --silent agent -- calendar --input '{"account":"gxr-pro","month":"2026-09"}'
npm run --silent agent -- ops
写操作的两步执行把实际参数保存为 claim.json 后,先运行 npm run --silent agent -- claim_slot --input-file claim.json。CLI 会返回 CONFIRMATION_REQUIRED 和预览;只有用户核对账号、日期、位置、选题和负责人并明确同意后,才用完全相同的文件追加 --confirm。

MCP:由 Agent 宿主启动本地服务

把绝对路径和本地 Token 写进个人配置,不要放入仓库或分享给他人。每个 MCP 服务只绑定一个身份;需要多个角色时,分别创建不同名称的配置。

{
  "mcpServers": {
    "gxr-adslot-internal": {
      "command": "node",
      "args": ["/absolute/path/to/gxr-adslot/mcp-server.mjs"],
      "env": {
        "GXR_ADSLOT_URL": "http://127.0.0.1:8787",
        "GXR_ADSLOT_TOKEN": "你的个人令牌"
      }
    }
  }
}

能力边界

可读取

配置、身份、日历、本人请求、品牌与选题竞取、迁移队列、过期历史、短信状态和管理员审计,具体结果仍按角色脱敏。

可写入

品牌申请与撤销、内部占位与候选、排期修改、迁移和取消,以及管理员审批、裁决和保护;每项都要求显式确认。取消、迁移须传入原因,执行用户确认后直接生效。

暂未纳入 Agent 操作层

品牌身份注册、员工创建/删除/轮换、常用负责人编辑、AI 分析、短信重试和临时调额仍需网页或直接管理 API。

完整机器清单

运行 npm run --silent agent -- ops 可读取当前版本全部操作、参数 Schema、只读标记和高风险标记;代码仓库 README.md 记录部署边界。

09 · 异常排查

先排范围,再排状态,最后排配置

按钮消失通常是权限或状态决定的,并不一定是页面故障。按下面顺序检查,可以避免反复刷新。

找不到申请或待办

核对角色、公众号账号和月份。品牌“我的申请”只随账号;管理员三类业务队列随账号+月份;迁移、员工和短信是全局。

没有“可竞取”

确认是否为硅星人 Pro、头条或次条,以及当前项目是否仍开放竞取。非群发不竞取;广告密度触顶本身不会隐藏已有项目的竞取入口。

空档不能内部占位

可能已有待审品牌申请、日期早于今天,或另一个请求刚刚先完成。待审迁移不会独占业务库存;刷新后按最新标签判断。

候选不能撤回或裁决

检查候选是否已结束,或是否存在待审改档。待审改档必须先由管理员通过或驳回。

迁移失败

原因不能为空,目标位置须符合规则。头条、次条必须仍为空档;非群发目标日可以已有其他项目,但不能整体处于保护状态。系统不会强行覆盖,失败时原项目不变;新操作不会产生待审任务。

Token 无效

可能输入错误、员工被删除或令牌已轮换。旧 Token 无法找回,只能由有权限的管理员轮换。

短信未收到

先以页面状态为准。短信未配置或发送失败不回滚业务;管理员到队列查看“未发送”“重试中”或“发送失败”。

AI 不可用或太频繁

AI 依赖 DeepSeek 配置并有频率限制。稍后重试;无论 AI 是否可用,人工排期操作都不受影响。

只能看到历史

早于今天的档期禁止写操作。管理员和执行用户在有记录时可打开完整时间线,无记录时只显示已过期;品牌只能在“我的申请”看自己的请求结果。

操作过于频繁

品牌进入、请求提交、常用负责人和 AI 等接口有频率保护。停止连点,等待限制窗口恢复。

10 · 常见问题

容易混淆的规则,集中回答

以下问题大多来自名字相近、后果却不同的操作。

普通预约和品牌竞取有什么本质区别?

普通预约只对空档提交,管理员通过后锁定;品牌竞取针对已有但允许竞争的项目,管理员要在当前项目和候选品牌之间裁决。普通预约有预计 2 个工作日确认的提示,竞取没有固定裁决时限承诺。

“撤回”和“撤销排期”有什么区别?

撤回用于尚未决定的普通预约或品牌竞取;撤销用于已经确认的排期,会释放库存。距离发布日还有 3 天或以上可自助撤销,只剩 2 天以内联系顾问。

品牌竞取和内部选题竞取会互相影响吗?

它们是两套队列。选中品牌可能替换当前内部占位并结束待决内部候选;选中内部候选会替换当前选题,若新题为特殊锁定,品牌竞取也会结束。管理员裁决前必须同时看两边。

把选题改为特殊或把广告改为锁定,会结束已有竞取吗?

不会自动结束已经进入队列的品牌竞取,只会关闭新的竞取入口。已有竞取仍需管理员保留当前项目、选择赢家或通过释放档期结束。

整条排期迁移和候选改档为什么结果不同?

整条迁移搬走当前项目,所以头条、次条原位置重新开放;非群发只移走所选项目,同日其他项目保留。候选改档只是给尚未胜出的候选另找位置,因此目标生成新内部项目,原档期和当前选题都保留。

非群发为什么可以同一天出现多个项目?

非群发不是唯一库存,而是当天的项目列表。每条项目独立保存客户、负责人、短信和历史,但每条确认广告仍单独计入非群发周上限。

员工账号、Token 和项目负责人是一回事吗?

不是。员工账号和 Token 决定能否登录、能做什么;项目负责人是某条排期的业务责任人和短信接收人。两者不会自动绑定。

删除常用负责人或员工,会影响以前的排期吗?

删除常用负责人不会影响已保存排期。删除员工也不会改写负责人快照和历史,但会让该员工名下头条/次条占位的归属成为孤立状态,其他执行用户不能直接编辑或释放;该身份提交的候选也不能再自助撤回或改档,只能由管理员处理。删除员工前应先清理其在办项目。

为什么管理员预览外部视角后不能帮品牌提交?

预览只用于检查呈现,管理员身份仍是管理员。品牌申请必须由具体品牌身份提交,服务端不会因为页面像外部视角就放开权限。

短信失败,审批或迁移是不是也失败了?

不是。业务先落库,短信随后异步发送。以页面最新状态为准;失败短信留在队列,管理员可以重试。

为什么网页里找不到审计日志?

系统已经记录关键操作,但当前网页没有全局审计列表。管理员可通过管理 API 或 Agent 查询;过期档期的历史时间线也不是全局审计。

11 · 术语表

按名字快速查定义

如果只想确认某个词是什么意思,从这里找最快。

账号
页面顶部通常指公众号账号;员工治理区则指登录员工账号。需要看上下文区分。
档位
账号、日期和位置共同确定的排期单位。头条与次条唯一,非群发为项目列表。
申请
品牌对空档提交的普通预约,先进入审核中。
竞取
对已有项目争取同一档期。系统分别支持品牌竞取和内部选题竞取。
常规选题
硅星人 Pro 内部占位类型,对品牌显示可竞取。
特殊选题
硅星人 Pro 内部占位类型,对品牌显示不可申请。
保护档期
管理员主动关闭的库存,不排广告,也不做内部占位。
负责人
某条排期或候选的交付责任人,也是内部短信接收人。
候选
等待裁决的品牌竞取或内部选题;两者数据和裁决逻辑不同。
历史迁移待审
升级前遗留的迁移申请,仅保留兼容处理,不独占业务库存。新迁移填写原因后直接执行。
T-3
品牌自助撤销截止规则:距离发布日不足 3 天时关闭自助撤销。
密度上限
每个账号、月份、日历周和位置可承载的已确认广告数量。默认头条 3、次条 4、非群发 5,不限制内部内容占位。
员工 Token
管理员或执行用户的登录凭证。创建或轮换后新值只显示一次,旧值立即失效。
品牌 Token
身份登录 API 为品牌签发或复用的凭证,由网页会话使用但不在界面展示;普通品牌用户没有从 CLI 注册或复制 Token 的入口。
审计
记录关键操作的主体、时间、对象和变化,当前主要通过 API 或 Agent 查询。
短信发件箱
业务落库后异步处理通知的队列。发送失败不会回滚业务。
AI 排期分析
基于当前账号与月份给出容量和风险建议的只读能力,不会自动操作。